{h1}
članci

Etički standard za izvor radne snage

Anonim

Pregled

Centar za održive proizvode na BRE je dugo sudjelovao u procjeni okoliša proizvoda s proizvodima kao što su Profili za okoliš i Zeleni vodič za specifikaciju.

Tijekom proteklih nekoliko godina ovo se razvilo iz kvantitativnog pristupa u velikoj mjeri da prepozna šire probleme održivosti koji dotiču osiguranje nabave i opskrbnog lanca. Sada postoji dobro uspostavljena okvirna norma BES 6001 za odgovorno nabavljanje, s brojnim vodećim međunarodnim tvrtkama koje su certificirane prema ovom standardu.

U novije vrijeme, BRE je pokrenula standard ELS (Ethical Labour Sourcing), pristup koji ih približava subjektivnim (i vjerojatno više izazovnim) pitanjima kao što su ljudska prava, dubinska analiza i prepoznavanje načina na koji se organizacije mogu razvijati i zrele u svojim pristupima,

ELS predstavlja pristup potvrđivanju opredijeljenosti organizacije u odnosu na dubinsku analizu ljudskih prava i unutar vlastitog poslovanja i opskrbnog lanca. ELS ne znači da će dokazati odsutnost modernog ropstva, ali daje jamstvo da organizacije koje su potvrđene na ELS će nastojati poboljšati iz godine u godinu i vjerojatnije će biti u potrazi na pravim mjestima, a ne zaokretanjem.

ELS Standard specificira zahtjeve za organizacijsko upravljanje kako bi pokazao neprestanu predanost načelima etičke radne snage u odnosu na pružanje proizvoda i usluga.

Zahtjevi Standarda pružaju okvir protiv kojih se sve organizacije mogu procijeniti. Okvir sadrži kriterije za procjenu zrelosti rada organizacije u pitanjima, uključujući:

  • Sustavi upravljanja
  • Revizija i osiguranje
  • HR imigracije
  • Lanac opskrbe
  • nabavka
  • Podmićivanje i korupcija
  • Učenje i razvoj

Provjera se ne temelji na agregaciji razine zrelosti u tim pitanjima, već se temelji na predanosti poboljšanju kroz dogovoreni skup ciljeva.

Mnoge udruge i stručne institucije u građevinarstvu već su stvorile alate i materijale za obuku o ovoj temi, kao što je Škola održivosti nabavnog lanca, CIPS i CIOB.

BRE planiraju sljedeći korak radeći zajedno za višu svrhu kao industriju za iskorjenjivanje modernog ropstva.

nadopune

Listopad 2017

U listopadu 2017., jedna od vodećih britanskih građevinskih tvrtki i građevinskih tvrtki, Sir Robert McAlpine, postala je prvi izvođač radova koji je potvrđen prema ELS Standardu.

Sir Robert McAlpine, čiji vrijedni projekti uključuju Olimpijski stadion 2012, Bloombergovo novo londonsko sjedište i razvoj maloprodaje Victoria Gate u Leedsu među ostalima, već vode sektor u svom pristupu održivosti i etičnom izvoru.

Paul Hamer, glavni izvršni direktor Sir Robert McAlpine, rekao je:

"Prisilni rad ne može imati mjesta na graditeljskim projektima u Velikoj Britaniji; to je nevidljiva i zla praksa koja se mora zaustaviti. Naše poslovanje radi nevjerojatno teško pokazati da Sir Robert McAlpine neće to tolerirati, a ovo ELS akreditacija dokazuje našu predanost. Čestitam BRE za osvjetljavanje ovog važnog predmeta i veselim se što ćemo vidjeti druge izvođače koji slijede našu glavu. "

Dr. Shamir Ghumra, direktor Održivih proizvoda na BRE rekao je:

"Željeli bismo čestitati Sir Robertu McAlpineu da postane prvi ELS-ovjereni izvođač radova. Nadamo se da će to potaknuti više organizacija u prepoznavanje mogućnosti za poboljšanje njihove etičke prakse i pomoći u uklanjanju zla snaznog rada i suvremenog ropstva te pomoći industriji kao cjelini podići svoje operativne standarde ".

Travanj 2018

U travnju 2018. godine BRE je pokrenula standard Online Ethical Labor Sourcing (BES 6002). Standard Ethical Labour Sourcing (ELS) omogućuje tvrtkama da samostalno procjenjuju svoju trajnu predanost načelima etičke radne snage i profiliranju korporativnog upravljanja.

Napredovanje na online alat - za pružanje podrške postojećoj izvanmrežnoj usluzi - tvrtkama omogućuje stvaranje računa i odmah počinju razumijevati njihove prednosti i slabosti u smislu rizika i zahtjeva korporativnog upravljanja.

Online ELS platforma predviđa radnje koje će biti dovršene kako bi se demonstriralo usvajanje načela etičke radne snage. Te radnje uspostavljene su iz procjene na 12 područja:

  • Struktura organizacije.
  • Politike upravljanja.
  • Sustavi upravljanja.
  • Osiguranje, usklađenost i reviziju.
  • Ljudski resursi.
  • Imigracija.
  • Nabava.
  • Upravljanje lancem opskrbe.
  • Podmićivanje i korupcija.
  • Učenje i razvoj.
  • Forum.
  • Izvještavanje.

Tvrtke se tada mogu uvjeriti da su spremne za napredak u formalnom procesu potvrde - što uključuje posjete na webu od BRE, stvarajući specifičnu upravljačku dokumentaciju u 12 područja. U međuvremenu, mogu ponovno pregledati, ponovno procijeniti i mjeriti online kako se izvode prema vlastitim ciljevima, potrebama i identificiranim rizicima.

(Ref. Http://bregroup.com/press-releases/bre-launches-online-self-assessment-tool-for-ethical-labour-sourcing/)


--BRE Buzz

Preporučeno

Europski institut za građevinarstvo pridružuje se BRE

Arhitektonske tkanine

Lincoln Memorial